プラチナナースといえば、定年退職前後で看護技術やコミュニケーション力に長けた看護師のスペシャリストのことを指します。多くの自治体では、プラチナナースが再就職しやすいように支援制度を設けています。長年看護師としてキャリアを積んできた人でも、自身の技術を謙遜することがあるかもしれません。そのような人も含めて再就職への道をサポートしてくれる制度は、利用してみる価値があるでしょう。

自治体や関連施設によっても内容には差がありますが、例えばプラチナナースに介護施設や在宅医療の職場で活躍する道を提案している自治体は少なくないのです。病院勤務だったプラチナナースには、病院での経験は豊富でも介護や在宅医療に関する技術・経験が不足しています。

そこで、自治体や再就職先として迎える施設が必要な研修を提供し、再就職先の紹介などもするのが支援制度の概要です。定年退職後にもキャリアを活かして働きたいと思っているプラチナナースにとって、新たな知識や技術を身につけるために自費を用意することもなく再就職口を探す苦労もなくなるでしょう。支援する側としては関連の人材不足を解消できるため、双方にメリットがあります。

プラチナナースとして働きたい看護師のための研修会の他、既にプラチナナースとして活躍している人達の交流会を開催している自治体や各地の看護協会・ナースセンターも存在します。セカンドキャリアの事例も、幅広いでしょう。何歳になっても、看護師経験を活かしたいという志を持つ人にとって必見の支援制度です。